CTM:n hallitus : Markus Mäkelä, Satu Annala, Teemu Annala, Tina Mäkelä ja Tuomas Mäkelä/ kuvakaappaus CTM Erityislapsille sosiaali- ja terveyspalveluja tuottava CTM Oy on käyttänyt työvuoroissaan säännöllisesti järjestyksenvalvojia, töitä on teetetty ilman lepoaikoja ja ylitöistä ei ole maksettu asiallisia korvauksia, muistutetaan 31. tammikuuta ja 7. helmikuuta Aviin tehdyissä kanteluissa.
CTM Oy Sosiaali- ja terveyspalvelut on suomalainen perheyritys, joka väittää tuottavansa laadukkaita lastensuojelun sijaishuollon palveluita viidessä lastenkodissa Turussa ja Mynämäellä. CTM:llä on ISO9001:2008 -standardin mukainen sertifioitu laatujärjestelmä. Yrityksen mukaan " CTM Oy Sosiaali- ja terveyspalvelut tunnetaan lastensuojelun osaajana, jossa työntekijöillä on vahvan lastensuojelun substanssiosaamisen lisäksi monimuotoista erityisosaamista".
CTM:llä on Mynämäessä kaksi erityisyksikköä ja yksi pienryhmäkoti ja Kakskerrassa kaksi pienryhmäkotia.
Yrityksellä on toimintaa myös Satakunnassa (Ravanikoti) ja Hämeessä ( Mansikkapuisto).
CTM omistaa mm. Myllylinnan, Merilinnan ja Hovilinnan pienryhmäkodit, Verso ja Nuppu- erityisyksiköt ja tarjoaa sijoituspaikkojen lisäksi itsenäistymisasuntoja, yksityiskoulun, jälkihuoltoa, perhetyötä ja avohuollon ja sijaisperheiden tukipalveluita.
PRH:n eli patentti- ja rekisterihallituksen mukaan Kiinteistö Oy Mynämäen Niittylinna, TTM-Kiinteistöt Oy ja CTM Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat CTM:n palvelujohtajan, SMP:n entisen kansanedustajan Tina Mäkelän omistuksessa tai määräysvallassa ja hän on niissä hallituksen puheenjohtaja, kertoo wikipedia.
Yrityksen eri tavalla profiloituneet lastenkodit on suunniteltu tarjoamaan ympärivuorokautista laitoshoitoa koko lapsuuden ja nuoruuden ajaksi. " Mynämäellä porttiajattelun mukaan lapsi voi joustavasti siirtyä pienryhmäkodista erityislastenkotiin ja päinvastoin tuen tarpeen muuttuessa sekä 16 vuotta täytettyään muuttaa samassa pihapiirissä sijaitsevaan itsenäistymisasuntoon. Kaikki talot ja niiden henkilökunta tulevat yhteisen pihapiirin ja toiminnan kautta tutuksi. Lastenkotien pihapiirissä oleva oma Pihakoulu mahdollistaa lasten koulunkäynnin haastavissakin tilanteissa. Tarvittaessa koulutyötä on mahdollisuus suorittaa myös kotikoulussa".
Turun Sanomiin yhteyttä ottanut CTM:n työntekijä muistuttaa, että edes vartiointiliike ei voi lähettää järjestyksenvalvojaa vartijan koulutuksella koulukoteihin eikä yksityisen sosiaalihuollon toimipisteisiin.
Julkisen sosiaalihuollon toimipisteisiinkin tarvitaan järjestyksenvalvojan asettamiseen poliisin lupa. Jos järjestyksenvalvojia käytetään järjestyksenpitoon liittyvissä tehtävissä, hänellä on oltava vartijakoulutus.
Aviin tehdyn kantelun mukaan CTM:ssä järjestyksenvalvojia on otettu töihin järjestyksenvalvontayrityksen kautta. Alun perin perusteena on ollut aggressiivisesti käyttäytyvien lasten ja nuorten rauhoittaminen. Myöhemmin järjestyksenvalvojia on pyydetty säännöllisiin työvuoroihin ohjaajan työhön ympäri vuorokauden. Heille on annettu tehtäviä, jotka kuuluvat vain sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille.
Aviin tehdyn kantelun mukaan CTM:n Mynämäen ja Kakskerran yksiköissä on käytetty järjestyksenvalvojia viimeisen kolmen vuoden aikana vähintään 1 500 tuntia.
Työntekijän mukaan CTM:ssä on rikottu myös vuorokausi- ja viikkolepoaikoja.
– On työntekijöitä, jotka ovat tehneet lähes 200 tuntia töitä kolmessa viikossa. Nämä säännöllisen työajan ylittäneet tunnit on aiemmin korvattu tunti tunnista, kunnes asiaan puututtiin loppuvuodesta 2017.
Ylitöistä ei ole korvattu kenellekään vuosiin. Jos jollekin on maksettu niin niitä ei voi olla muutamaa henkilöä enempää. Viimeiseltä kolmelta vuodelta on useita tapauksia, joissa työntekijä on voinut tehdä yli 24 tuntia putkeen töitä ilman minkäänlaista varallaoloa tai muutakaan lepoa, työntekijä kertoo.
Hänen mukaansa CTM tarjosi työntekijöilleen mahdollisuuden kerätä ylityötunteja työaikapankkiin. Käytännössä se johti siihen, että kolmen viikon jaksosta kertyneet ylityöt miinustettiin osittain seuraavassa jaksossa tai myöhemmin.
– Viime kesänä 2017 paljastui ettei yrityksellä ole ollut koskaan käytössä koko työaikapankkia. Asiaa perusteltiin sillä että on tapahtunut sanallinen väärinymmärrys. Kaikille työntekijöille on kuitenkin tietääkseni kerrottu työhaastattelussa yrityksellä olevan käytössä työaikapankki.
CTM Oy:n luottamusmies Jackson Shuudifonya kertoo olevansa tietoinen tilanteesta.
– Onhan tässä minulle tuttuja elementtejä, mutta en voi sen enempää ottaa asiaan kantaa, Shuudifonya kertoo Turun Sanomille.
CTM Oy:n toiminnanjohtaja Minna Hurme ei anna selkeää vastausta siihen, käyttääkö yritys järjestyksenvalvojia tehtävissä, jotka kuuluvat vain sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille.
JHL:n Lehtonen: Tässä unohdetaan työsuojelullinen näkökulma kokonaan
JHL:n sopimustoimitsija Veikko Lehtonen kertoo tuntevansa hyvin CTM:n toimet työaikaa koskevassa asiassa. Hänen mukaansa vastaavanlaista toimintaa harjoitetaan yksityisissä hoiva-alan yrityksissä muuallakin Suomessa.
– Se on valitettavan yleistä ja on selvästi lisääntynyt viime vuosina, Lehtonen kertoo.
Hänen mukaansa työnantaja tulkitsee 51 viikon tasoittamisjakson niin, että yksittäisen kolmen viikon jakson aikana voidaan teettää töitä yli äärirajojen.
– Tässä unohdetaan työsuojelullinen näkökulma kokonaan. Tapauksiin on puututtu ja niihin tullaan puuttumaan, Lehtonen toteaa.
Sosiaalihuollon ylitarkastaja Tiina Ronkamo Lounais-Suomen aluehallintovirastosta käsittelee vuosittain suuren joukon lastensuojelua koskevia kanteluita. Useimmat niistä ovat aiheellisia. Turhia kanteluita on vähän.
– Täällä käsiteltävistä kanteluista noin viidennes ei ole johtanut hallinnolliseen ohjaukseen. Mikäli asiaa ei ole käsitelty muistutuksena, asian laadusta riippuen se voidaan siirtää muistutuksena käsiteltäväksi.
Tällä hetkellä hänellä on käsittelyssä 18 lastensuojeluun liittyvää kantelua.
Valviraan otetaan yhteyttä usein lastensuojelua koskevissa asioissa. Lastensuojelun sijaishuoltoa koskevat yhteydenotot ja kantelut liittyvät pääasiassa sijaishuoltoyksiköiden menettelytapoihin, lasten saamaan kohteluun, käytettyihin rajoitustoimenpiteisiin sekä henkilöstön määrään ja osaamiseen.
– Vanhustenhuollon jälkeen lastensuojeluasiat ovat yleisimpiä sosiaalihuollon asioita, joista meihin otetaan yhteyttä, kertoo ylitarkastaja Marita Raassina Valvirasta.( TS 15.3.2018)
Turun AMK kouluttaa CTM:n työntekijöitä psykiatriseen osaamiseen
CTM Oy Sosiaali- ja terveyspalvelut ja Turun AMK solmivat sopimuksen koulutusyhteistyöstä vuonna 2015. CTM:n työntekijöille on suunniteltu koulutusohjelma, jonka tavoitteena on henkilöstön psykiatrisen osaamisen vahvistaminen.
Koulutuksessa keskitytään lasten psyykkiseen oirehdintaan, kiintymyssuhdeteoriaan sekä työskentelyyn psykiatrisesti sairastuneiden lasten ja nuorten kanssa.
– Asiakkainamme on merkittävä määrä Länsi- ja Etelä-Suomen kuntia ja kuntayhtymiä, CTM:n toimitusjohtaja Teemu Annala kertoo. – Uskomme, että keskittymällä erityisosaamiseen ja tekemällä työtä asiakkaista välittäen pystymme vastaamaan yhä kovenevaan kilpailuun. Se edellyttää rohkeaa panostusta henkilöstön koulutukseen ja osaamiseen kehittämiseen.
Asiakasnäkökulmasta on vaikeaa arvioida kumpi on suurempi riski erityislapsille: Kouluttamaton/ pikakoulutuksen saanut aggressiivinen järjestyksenvalvoja vai aggressiivisesti häiriöitä metsästävä psykoanalyysin virheelliset teoriat omaksunut sosionomi.
CTM Oy Sosiaali- ja terveyspalvelut on suomalainen perheyritys, joka väittää tuottavansa laadukkaita lastensuojelun sijaishuollon palveluita viidessä lastenkodissa Turussa ja Mynämäellä. CTM:llä on ISO9001:2008 -standardin mukainen sertifioitu laatujärjestelmä. Yrityksen mukaan " CTM Oy Sosiaali- ja terveyspalvelut tunnetaan lastensuojelun osaajana, jossa työntekijöillä on vahvan lastensuojelun substanssiosaamisen lisäksi monimuotoista erityisosaamista".
CTM:llä on Mynämäessä kaksi erityisyksikköä ja yksi pienryhmäkoti ja Kakskerrassa kaksi pienryhmäkotia.
Yrityksellä on toimintaa myös Satakunnassa (Ravanikoti) ja Hämeessä ( Mansikkapuisto).
CTM omistaa mm. Myllylinnan, Merilinnan ja Hovilinnan pienryhmäkodit, Verso ja Nuppu- erityisyksiköt ja tarjoaa sijoituspaikkojen lisäksi itsenäistymisasuntoja, yksityiskoulun, jälkihuoltoa, perhetyötä ja avohuollon ja sijaisperheiden tukipalveluita.
PRH:n eli patentti- ja rekisterihallituksen mukaan Kiinteistö Oy Mynämäen Niittylinna, TTM-Kiinteistöt Oy ja CTM Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat CTM:n palvelujohtajan, SMP:n entisen kansanedustajan Tina Mäkelän omistuksessa tai määräysvallassa ja hän on niissä hallituksen puheenjohtaja, kertoo wikipedia.
Yrityksen eri tavalla profiloituneet lastenkodit on suunniteltu tarjoamaan ympärivuorokautista laitoshoitoa koko lapsuuden ja nuoruuden ajaksi. " Mynämäellä porttiajattelun mukaan lapsi voi joustavasti siirtyä pienryhmäkodista erityislastenkotiin ja päinvastoin tuen tarpeen muuttuessa sekä 16 vuotta täytettyään muuttaa samassa pihapiirissä sijaitsevaan itsenäistymisasuntoon. Kaikki talot ja niiden henkilökunta tulevat yhteisen pihapiirin ja toiminnan kautta tutuksi. Lastenkotien pihapiirissä oleva oma Pihakoulu mahdollistaa lasten koulunkäynnin haastavissakin tilanteissa. Tarvittaessa koulutyötä on mahdollisuus suorittaa myös kotikoulussa".
Turun Sanomiin yhteyttä ottanut CTM:n työntekijä muistuttaa, että edes vartiointiliike ei voi lähettää järjestyksenvalvojaa vartijan koulutuksella koulukoteihin eikä yksityisen sosiaalihuollon toimipisteisiin.
Julkisen sosiaalihuollon toimipisteisiinkin tarvitaan järjestyksenvalvojan asettamiseen poliisin lupa. Jos järjestyksenvalvojia käytetään järjestyksenpitoon liittyvissä tehtävissä, hänellä on oltava vartijakoulutus.
Aviin tehdyn kantelun mukaan CTM:ssä järjestyksenvalvojia on otettu töihin järjestyksenvalvontayrityksen kautta. Alun perin perusteena on ollut aggressiivisesti käyttäytyvien lasten ja nuorten rauhoittaminen. Myöhemmin järjestyksenvalvojia on pyydetty säännöllisiin työvuoroihin ohjaajan työhön ympäri vuorokauden. Heille on annettu tehtäviä, jotka kuuluvat vain sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille.
Aviin tehdyn kantelun mukaan CTM:n Mynämäen ja Kakskerran yksiköissä on käytetty järjestyksenvalvojia viimeisen kolmen vuoden aikana vähintään 1 500 tuntia.
Työntekijän mukaan CTM:ssä on rikottu myös vuorokausi- ja viikkolepoaikoja.
– On työntekijöitä, jotka ovat tehneet lähes 200 tuntia töitä kolmessa viikossa. Nämä säännöllisen työajan ylittäneet tunnit on aiemmin korvattu tunti tunnista, kunnes asiaan puututtiin loppuvuodesta 2017.
Ylitöistä ei ole korvattu kenellekään vuosiin. Jos jollekin on maksettu niin niitä ei voi olla muutamaa henkilöä enempää. Viimeiseltä kolmelta vuodelta on useita tapauksia, joissa työntekijä on voinut tehdä yli 24 tuntia putkeen töitä ilman minkäänlaista varallaoloa tai muutakaan lepoa, työntekijä kertoo.
Hänen mukaansa CTM tarjosi työntekijöilleen mahdollisuuden kerätä ylityötunteja työaikapankkiin. Käytännössä se johti siihen, että kolmen viikon jaksosta kertyneet ylityöt miinustettiin osittain seuraavassa jaksossa tai myöhemmin.
– Viime kesänä 2017 paljastui ettei yrityksellä ole ollut koskaan käytössä koko työaikapankkia. Asiaa perusteltiin sillä että on tapahtunut sanallinen väärinymmärrys. Kaikille työntekijöille on kuitenkin tietääkseni kerrottu työhaastattelussa yrityksellä olevan käytössä työaikapankki.
CTM Oy:n luottamusmies Jackson Shuudifonya kertoo olevansa tietoinen tilanteesta.
– Onhan tässä minulle tuttuja elementtejä, mutta en voi sen enempää ottaa asiaan kantaa, Shuudifonya kertoo Turun Sanomille.
CTM Oy:n toiminnanjohtaja Minna Hurme ei anna selkeää vastausta siihen, käyttääkö yritys järjestyksenvalvojia tehtävissä, jotka kuuluvat vain sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille.
JHL:n Lehtonen: Tässä unohdetaan työsuojelullinen näkökulma kokonaan
JHL:n sopimustoimitsija Veikko Lehtonen kertoo tuntevansa hyvin CTM:n toimet työaikaa koskevassa asiassa. Hänen mukaansa vastaavanlaista toimintaa harjoitetaan yksityisissä hoiva-alan yrityksissä muuallakin Suomessa.
– Se on valitettavan yleistä ja on selvästi lisääntynyt viime vuosina, Lehtonen kertoo.
Hänen mukaansa työnantaja tulkitsee 51 viikon tasoittamisjakson niin, että yksittäisen kolmen viikon jakson aikana voidaan teettää töitä yli äärirajojen.
– Tässä unohdetaan työsuojelullinen näkökulma kokonaan. Tapauksiin on puututtu ja niihin tullaan puuttumaan, Lehtonen toteaa.
Sosiaalihuollon ylitarkastaja Tiina Ronkamo Lounais-Suomen aluehallintovirastosta käsittelee vuosittain suuren joukon lastensuojelua koskevia kanteluita. Useimmat niistä ovat aiheellisia. Turhia kanteluita on vähän.
– Täällä käsiteltävistä kanteluista noin viidennes ei ole johtanut hallinnolliseen ohjaukseen. Mikäli asiaa ei ole käsitelty muistutuksena, asian laadusta riippuen se voidaan siirtää muistutuksena käsiteltäväksi.
Tällä hetkellä hänellä on käsittelyssä 18 lastensuojeluun liittyvää kantelua.
Valviraan otetaan yhteyttä usein lastensuojelua koskevissa asioissa. Lastensuojelun sijaishuoltoa koskevat yhteydenotot ja kantelut liittyvät pääasiassa sijaishuoltoyksiköiden menettelytapoihin, lasten saamaan kohteluun, käytettyihin rajoitustoimenpiteisiin sekä henkilöstön määrään ja osaamiseen.
– Vanhustenhuollon jälkeen lastensuojeluasiat ovat yleisimpiä sosiaalihuollon asioita, joista meihin otetaan yhteyttä, kertoo ylitarkastaja Marita Raassina Valvirasta.( TS 15.3.2018)
Turun AMK kouluttaa CTM:n työntekijöitä psykiatriseen osaamiseen
CTM Oy Sosiaali- ja terveyspalvelut ja Turun AMK solmivat sopimuksen koulutusyhteistyöstä vuonna 2015. CTM:n työntekijöille on suunniteltu koulutusohjelma, jonka tavoitteena on henkilöstön psykiatrisen osaamisen vahvistaminen.
Koulutuksessa keskitytään lasten psyykkiseen oirehdintaan, kiintymyssuhdeteoriaan sekä työskentelyyn psykiatrisesti sairastuneiden lasten ja nuorten kanssa.
– Asiakkainamme on merkittävä määrä Länsi- ja Etelä-Suomen kuntia ja kuntayhtymiä, CTM:n toimitusjohtaja Teemu Annala kertoo. – Uskomme, että keskittymällä erityisosaamiseen ja tekemällä työtä asiakkaista välittäen pystymme vastaamaan yhä kovenevaan kilpailuun. Se edellyttää rohkeaa panostusta henkilöstön koulutukseen ja osaamiseen kehittämiseen.
Asiakasnäkökulmasta on vaikeaa arvioida kumpi on suurempi riski erityislapsille: Kouluttamaton/ pikakoulutuksen saanut aggressiivinen järjestyksenvalvoja vai aggressiivisesti häiriöitä metsästävä psykoanalyysin virheelliset teoriat omaksunut sosionomi.
CTM:n palvelujohtaja suhmuroi säätiöiden varoja omiin taskuihinsa- LSKL palkitsi ansiomitalilla
SMPn entinen kansanedustaja Hannu Suhonen ja hänen ex-vaimonsa, saman puolueen entinen puheenjohtaja, CTM:n palvelujohtaja Tina Mäkelä ovat siirtäneet säätiöiden varoja itselleen ja yrityksilleen vakuudettomina lainoina yli miljoonan euron arvosta useiden vuosien aikana.
Turun Sanomien mukaan patentti- ja rekisterihallituksen (prh) mukaan useiden säätiöiden johdossa toimiva turkulainen aviopari on lainaillut säätiöiden rahoja luvattomasti itselleen ja yrityksilleen.
Kahden eri säätiön rahoja on lainattu säätiölain vastaisesti useiden vuosien aikana yhteensä yli miljoona euroa.
Väärinkäytösepäily koskee kahta säätiötä: Ida ja Lauri Reinikaisen säätiöitä sekä Aino-Maria Rannan säätiötä.
– Kun näitä lainoja on annettu perhepiirissä ja myöskin perheen määräysvallassa oleville yrityksille, niin tässä on lainoitettu perheen yritystoimintaa säätiön varoilla, yhdistys- ja säätiörekisteripäällikkö Juha Viertola prh:sta kuvailee.
Yhteiskunnan vähäosaisten tukemiseen tarkoitetun Ida ja Lauri Reinikaisen säätiön asiamiehenä on toiminut entinen kansanedustaja ja SMP-vaikuttaja Hannu Suhonen. Hänellä on ollut asiamiehenä oikeus päättää säätiön rahankäytöstä, mutta Suhonen on säätiölain vastaisesti lainannut yhteensä yli miljoona euroa silloiselle vaimolleen ja tämän kahdelle yritykselle. Suhosen ex-puoliso on SMP:n entinen puheenjohtaja Tina Mäkelä.
Mäkelä ja Suhonen ovat myös istuneet nuorten raittiustyöhön tarkoitetun Aino-Maria Rannan säätiön hallituksessa. Siellä he ovat kolmannen hallituksen jäsenen kanssa lainanneet rahaa Mäkelän yritykselle TTM-Kiinteistöt Oy:lle sekä Suhoselle itselleen yli 100 000 euroa.
Juha Viertolan mukaan kaikki lainat on maksettu korkoineen takaisin, eikä säätiöille ole aiheutunut taloudellista vahinkoa (TS, 14.6.2013 ).
Vakuudettomat lainat ovat vuodelta 2011. PRH:n mukaan lainoista on 13 kirjallista velkakirjaa. Niistä neljä on suoraan Tina Mäkelän nimissä, kaksi Kiinteistö Oy Mynämäen Niittylinnan, kolme TTM-Kiinteistöt Oy:n ja neljä CTM Sosiaali- ja terveyspalvelujen nimissä.
PRH:n mukaan firmat ovat Tina Mäkelän omistuksessa tai määräysvallassa ja hän on niissä hallituksen puheenjohtaja.
PRH:n mukaan varojen lainaaminen suoraan Mäkelälle on säätiölain vastaista. Yhtiöille myönnetyt lainat eivät ole lain ”sanamuodon vastaisia”, mutta menettelyä ei pidetä hyvän hallinnon suositusten mukaisina. PRH katsoo, että Suhonen säätiön hallituksen jäsenenä ja asiamiehenä on toiminut törkeästi lain vastaisesti.
Kokonaissumma on säätiön talouden kannalta merkittävä, sillä se on peräti 60 prosenttia säätiön omaisuudesta.
Kirjanpidon mukaan säätiöllä on omaisuutta runsaat 1,4 miljoonaa euroa.
Tilintarkastajat huomauttivat säätiön hallitusta säätiölain vastaisesta toiminnasta vuoden 2011 tilintarkastuskertomuksessa (TS, 24.2.2013).
Lastensuojelun Keskusliitto on myöntänyt CTM:n palvelujohtajalle ja yrittäjälle Tina Mäkelälle vuonna 2016 hopeisen ansiomitalin. LSKL:n ansiomitalin myöntämisen perusteet ovat seuraavat:”Hopeinen lastensuojelumitali voidaan antaa henkilölle, joka on vastuullisessa asemassa ansiokkaasti suorittanut johtavaa, luovaa ja maan lastensuojelua suoranaisesti tai välillisesti edistävää työtä. Hopeinen ansiomitali on liiton korkein huomionosoitus.”
Lue myös:
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-arviointi-on-oikeusturvariski
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-perhepalvelut-selkokielella
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-kaytannot-perustuvat-vaaralle-tiedolle-kiintymyssuhteista
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/suuri-lastensuojeluhinnasto-yo-lastenkodissa-yhta-kallis-kuin-loistohotellissa-katso-hurjat-hinnat
https://www.lokakuunliike.com/myyraumln-blogi/yksi-syrjaytetty-nuori-tuottaa-syrjayttajilleen-miljoonan
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/kaltoinkohtelu-sijaishuollossa-jatkuu-kuntien-jarjestojen-ja-rayn-tuella
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/ammattikorkeakoulut-ja-jarjestot-bisneksen-palveluksessa
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/nuorisokoti-puro-torkean-hyvaksikayton-lisaksi-viikottaisia-uhkauksia
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/pariskunta-kaytti-sijoitettua-seksilelunaan-noin-puolella-laitosnuorista-seksuaalisen-vakivallan-kokemuksia
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/kolme-eri-miesta-hyvaksikaytti-lastenkotilasta
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/suomi-100-vuotta-lapset-kotiin
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/tue-lapsia-ja-perheita-ala-lapsibisnesta
http://www.lokakuunliike.com/leeni-ikosen-blogi/kansanvalistusta-lastensuojelun-asiakkaalle
http://www.lokakuunliike.com/perheeni-tarina/pieni-opas-eri-tilanteisiin-lastensuojelun-kanssa
http://www.lokakuunliike.com/raili-miettisen-blogi/avohuollon-tukitoimet-tuottavat-huostaanottoja
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-tyomenetelmat-2-laiton-sijoitus-huostaanotto
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/miksi-lapsille-haitallisia-uskomushoitoja-rahoitetaan-verovaroin
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelu-katkaisee-niin-sijoitettujen-kuin-vanhempien-koulutuspolut-osa-2
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-tutkimusmenetelmat-osa-4-haastattelu
http://www.lokakuunliike.com/kauhutarina-blogi/kristan-tarina-iv-tyhjan-paalla-lastenkodissa
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/miten-sosiaalinen-ongelma-periytetaan-osa-1
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelu-uskoo-yha-psykoanalyysiin-osa-1
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/professori-featherstone-sosiaalityo-on-epahumaania
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/vaiettu-kampanja-laitoshoidon-vaaroista
http://www.lokakuunliike.com/myyraumln-blogi/sijaishuollon-korruptoitunut-kehitysapu-lopetettava-lapsia-autettava-osana-perhetta
http://www.lokakuunliike.com/haudatut-tarinat-blogi/sijaishuolto-kaltoinkohteli-romanilapsia
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/sosiaalihuoltolain-henkilokunnan-ilmoitusvelvollisuuden-esteet
http://www.lokakuunliike.com/leeni-ikosen-blogi/hallinto-oikeudet-lastensuojelun-sokea-piste
☞ Lapsemme laitoksissa osa 1 - Miten päädytään laitokseen?
☞ Lapsemme laitoksissa Osa 2 - Mitä laitoksissamme tapahtuu
SMPn entinen kansanedustaja Hannu Suhonen ja hänen ex-vaimonsa, saman puolueen entinen puheenjohtaja, CTM:n palvelujohtaja Tina Mäkelä ovat siirtäneet säätiöiden varoja itselleen ja yrityksilleen vakuudettomina lainoina yli miljoonan euron arvosta useiden vuosien aikana.
Turun Sanomien mukaan patentti- ja rekisterihallituksen (prh) mukaan useiden säätiöiden johdossa toimiva turkulainen aviopari on lainaillut säätiöiden rahoja luvattomasti itselleen ja yrityksilleen.
Kahden eri säätiön rahoja on lainattu säätiölain vastaisesti useiden vuosien aikana yhteensä yli miljoona euroa.
Väärinkäytösepäily koskee kahta säätiötä: Ida ja Lauri Reinikaisen säätiöitä sekä Aino-Maria Rannan säätiötä.
– Kun näitä lainoja on annettu perhepiirissä ja myöskin perheen määräysvallassa oleville yrityksille, niin tässä on lainoitettu perheen yritystoimintaa säätiön varoilla, yhdistys- ja säätiörekisteripäällikkö Juha Viertola prh:sta kuvailee.
Yhteiskunnan vähäosaisten tukemiseen tarkoitetun Ida ja Lauri Reinikaisen säätiön asiamiehenä on toiminut entinen kansanedustaja ja SMP-vaikuttaja Hannu Suhonen. Hänellä on ollut asiamiehenä oikeus päättää säätiön rahankäytöstä, mutta Suhonen on säätiölain vastaisesti lainannut yhteensä yli miljoona euroa silloiselle vaimolleen ja tämän kahdelle yritykselle. Suhosen ex-puoliso on SMP:n entinen puheenjohtaja Tina Mäkelä.
Mäkelä ja Suhonen ovat myös istuneet nuorten raittiustyöhön tarkoitetun Aino-Maria Rannan säätiön hallituksessa. Siellä he ovat kolmannen hallituksen jäsenen kanssa lainanneet rahaa Mäkelän yritykselle TTM-Kiinteistöt Oy:lle sekä Suhoselle itselleen yli 100 000 euroa.
Juha Viertolan mukaan kaikki lainat on maksettu korkoineen takaisin, eikä säätiöille ole aiheutunut taloudellista vahinkoa (TS, 14.6.2013 ).
Vakuudettomat lainat ovat vuodelta 2011. PRH:n mukaan lainoista on 13 kirjallista velkakirjaa. Niistä neljä on suoraan Tina Mäkelän nimissä, kaksi Kiinteistö Oy Mynämäen Niittylinnan, kolme TTM-Kiinteistöt Oy:n ja neljä CTM Sosiaali- ja terveyspalvelujen nimissä.
PRH:n mukaan firmat ovat Tina Mäkelän omistuksessa tai määräysvallassa ja hän on niissä hallituksen puheenjohtaja.
PRH:n mukaan varojen lainaaminen suoraan Mäkelälle on säätiölain vastaista. Yhtiöille myönnetyt lainat eivät ole lain ”sanamuodon vastaisia”, mutta menettelyä ei pidetä hyvän hallinnon suositusten mukaisina. PRH katsoo, että Suhonen säätiön hallituksen jäsenenä ja asiamiehenä on toiminut törkeästi lain vastaisesti.
Kokonaissumma on säätiön talouden kannalta merkittävä, sillä se on peräti 60 prosenttia säätiön omaisuudesta.
Kirjanpidon mukaan säätiöllä on omaisuutta runsaat 1,4 miljoonaa euroa.
Tilintarkastajat huomauttivat säätiön hallitusta säätiölain vastaisesta toiminnasta vuoden 2011 tilintarkastuskertomuksessa (TS, 24.2.2013).
Lastensuojelun Keskusliitto on myöntänyt CTM:n palvelujohtajalle ja yrittäjälle Tina Mäkelälle vuonna 2016 hopeisen ansiomitalin. LSKL:n ansiomitalin myöntämisen perusteet ovat seuraavat:”Hopeinen lastensuojelumitali voidaan antaa henkilölle, joka on vastuullisessa asemassa ansiokkaasti suorittanut johtavaa, luovaa ja maan lastensuojelua suoranaisesti tai välillisesti edistävää työtä. Hopeinen ansiomitali on liiton korkein huomionosoitus.”
Lue myös:
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-arviointi-on-oikeusturvariski
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-perhepalvelut-selkokielella
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-kaytannot-perustuvat-vaaralle-tiedolle-kiintymyssuhteista
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/suuri-lastensuojeluhinnasto-yo-lastenkodissa-yhta-kallis-kuin-loistohotellissa-katso-hurjat-hinnat
https://www.lokakuunliike.com/myyraumln-blogi/yksi-syrjaytetty-nuori-tuottaa-syrjayttajilleen-miljoonan
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/kaltoinkohtelu-sijaishuollossa-jatkuu-kuntien-jarjestojen-ja-rayn-tuella
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/ammattikorkeakoulut-ja-jarjestot-bisneksen-palveluksessa
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/nuorisokoti-puro-torkean-hyvaksikayton-lisaksi-viikottaisia-uhkauksia
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/pariskunta-kaytti-sijoitettua-seksilelunaan-noin-puolella-laitosnuorista-seksuaalisen-vakivallan-kokemuksia
https://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/kolme-eri-miesta-hyvaksikaytti-lastenkotilasta
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/suomi-100-vuotta-lapset-kotiin
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/tue-lapsia-ja-perheita-ala-lapsibisnesta
http://www.lokakuunliike.com/leeni-ikosen-blogi/kansanvalistusta-lastensuojelun-asiakkaalle
http://www.lokakuunliike.com/perheeni-tarina/pieni-opas-eri-tilanteisiin-lastensuojelun-kanssa
http://www.lokakuunliike.com/raili-miettisen-blogi/avohuollon-tukitoimet-tuottavat-huostaanottoja
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-tyomenetelmat-2-laiton-sijoitus-huostaanotto
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/miksi-lapsille-haitallisia-uskomushoitoja-rahoitetaan-verovaroin
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelu-katkaisee-niin-sijoitettujen-kuin-vanhempien-koulutuspolut-osa-2
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelun-tutkimusmenetelmat-osa-4-haastattelu
http://www.lokakuunliike.com/kauhutarina-blogi/kristan-tarina-iv-tyhjan-paalla-lastenkodissa
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/miten-sosiaalinen-ongelma-periytetaan-osa-1
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/lastensuojelu-uskoo-yha-psykoanalyysiin-osa-1
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/professori-featherstone-sosiaalityo-on-epahumaania
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/vaiettu-kampanja-laitoshoidon-vaaroista
http://www.lokakuunliike.com/myyraumln-blogi/sijaishuollon-korruptoitunut-kehitysapu-lopetettava-lapsia-autettava-osana-perhetta
http://www.lokakuunliike.com/haudatut-tarinat-blogi/sijaishuolto-kaltoinkohteli-romanilapsia
http://www.lokakuunliike.com/ll-uutiset/sosiaalihuoltolain-henkilokunnan-ilmoitusvelvollisuuden-esteet
http://www.lokakuunliike.com/leeni-ikosen-blogi/hallinto-oikeudet-lastensuojelun-sokea-piste
☞ Lapsemme laitoksissa osa 1 - Miten päädytään laitokseen?
☞ Lapsemme laitoksissa Osa 2 - Mitä laitoksissamme tapahtuu